175289, Новгородская область, Холмский район, д.Морхово, Ул. Звёздная, д.5
Версия для слабовидящих
Главная » Документы » Постановления » 2008 » Об утверждении Положения о материальном стимулировании в Администрации сельского поселения

Об утверждении Положения о материальном стимулировании в Администрации сельского поселения


78.5 Кб
скачать

23 от 02.06.2008

 

 

 


Российская Федерация
НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ХОЛМСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ МОРХОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 02.06.2008 № 23
д. Морхово

Об утверждении Положения о материальном стимулировании в Администрации сельского поселения

В соответствии со статьей 8 Закона Новгородской областиот 25.12.2007 №240-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области»
ПОСТАНОВЛЯЮ :
Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании в Администрации Морховского сельского поселения.


Глава поселения Н. Н. Петрова

 

 

 


УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Морховского сельского поселения
от 02.06.2008 №23

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о материальном стимулировании в Администрации
Морховского сельского поселения

Настоящее Положение определяет порядок материального стимулирования муниципальных служащих и служащих Администрации Морховского сельского поселения.
Премирование муниципальных служащих, служащих осуществляется в соответствии с распоряжением руководителя по результатам работы ежемесячно в процентах к месячному окладу денежного содержания, для служащих - к должностному окладу и за выполнение особо важных и сложных заданий- персонально. Премии могут также начисляться одновременно всем муниципальным служащим, служащим (списком).
Премирование производится в пределах фонда оплаты труда. Размеры премий определяются исходя из результатов деятельности муниципального служащего, служащего и максимальными размерами не ограничиваются.
Установление выплаты премий по результатам работы, единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи муниципальным служащим и служащим Администрации Морховского сельского поселения производится на основании соответствующих распоряжений Администрации Морховского сельского поселения.
Основанием для премирования являются:
- выполнение особо важных и сложных заданий;
- примерное (своевременное и качественное) исполнение должностных обязанностей, заданий, приказов и распоряжений руководства;
- своевременная и качественная подготовка документов;
- проявление профессионализма, творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности; бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
В случае упущений в работе ( несвоевременное или некачественное выполнение должностных обязанностей, заданий, распоряжений руководства, несвоевременная или некачественная подготовка документов). Нарушений трудовой дисциплины муниципальных служащих, служащий может быть лишён премии, либо её размер может быть снижен за тот месяц, в котором совершён проступок, распоряжением руководителя с указанием причин лишения (снижения размера) премии.

Муниципальным служащим, служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с реорганизацией или ликвидацией муниципального органа, сокращением должностей (штатов) в муниципальном органе, временной нетрудоспособностью, переводом на другую работу, уходом на пенсию, призывом на военную службу, увольнением по собственному желанию, нахождением в отпуске, а также по иным уважительным причинам, премия выплачивается за фактически отработанное время.
Премирование руководителей органов исполнительной власти осуществляется в соответствии с распоряжением Главы сельского поселения.

Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется и материальная помощь, оказывается на основании письменного заявления муниципального служащего, служащего в соответствии с распоряжением Главы сельского поселения.
Единовременная выплата при предъявлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется муниципальному служащему по его заявлению к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере оклада денежного содержания, служащим – в размере оклада. Материальная помощь оказывается муниципальному служащему равными долями по истечении трёх и девяти месяцев в размере двух должностных окладов денежного содержания в год, служащим - в размере двух должностных окладов.
В случае если муниципальный служащий, служащий проработал календарный год не полностью, (поступил на муниципальную службу, службу или уволился с неё в течение года, не проработав полный год), материальная помощь выплачивается из расчета трёх окладов денежного содержания, для служащих – трёх должностных окладов пропорционально фактически отработанному времени в установленном настоящим Положением порядке.
В случае смерти близких родственников (супруги, дети, родители), болезни муниципальному служащему, служащему может быть оказана материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда в соответствии с распоряжением Главы сельского поселения.
При наличии экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим, служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно на основании распоряжения Главы сельского поселения.
Указанная материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего, служащего до окончания календарного года.
Данное право не распространяется на муниципальных служащих, служащих, уволенных за дисциплинарный проступок, либо уволившихся по собственному желанию, за исключением случаев когда заявление об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работы (выход на пенсию и другие случаи).

Порядок выплаты денежного вознаграждения
в связи с юбилеями, выслугой лет.

Денежное вознаграждение муниципальным служащим, служащим в связи с юбилеями, выслугой лет на муниципальной службе выплачивается в размере оклада месячного денежного содержания по занимаемой муниципальной должности с надбавкой за выслугу лет на основании распоряжения Главы сельского поселения.
Юбилейными датами считаются:
1) выслуга лет – 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет;
2) юбилейные дни рождения – 50-летие, 55-летие, 60-летие.
Выплата денежного вознаграждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения.

Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим, служащим устанавливается распоряжением Главы сельского поселения.
Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда.
Муниципальным служащим, служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время.
_________________________________

 

 

Дата создания материала: 30-10-2016. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *